为贯彻落实院2025年人才引进战略部署，进一步扩大我所在高校的影响力，吸引优质科研人才加入，人事处于2025年3月启动招聘预热专项行动。本次行动以“精准对接、前置宣传、深化合作”为核心目标，重点针对目标院校开展科研人才定向招募，为后续正式招聘工作奠定基础。 

　　人事处于3月初在目标院校就业网站、学术论坛、社交媒体（如微信公众号）等发布招聘预告，打好行动基础。

　　3月中下旬，人事处与科技处联动由初众副所长带领各研究室科研骨干代表及人事工作人员组成的专项工作组分赴南京农业大学、西北农林科技大学、福建农林大学等多所“双一流”高校、重点学科院校开展招聘预热行动。科研代表深入院系开展学术报告、校友分享等形式的宣讲会，进行“一对一”人才需求沟通，初步达成联合培养、实习基地共建意向。

　　专项工作组赴南京农业大学

专项工作组赴往西北农林科技大学

专项工作组赴往福建农林大学

　　工作组共举办专场宣讲会8场，参加高校就业中心组织的招聘会3场，吸引师生200余人次参与，现场发放宣传资料200份，收集意向简历100余份（含博士/硕士简历）。

　　2025年度人才招聘预热行动相较于之前单一的宣传方式扩大了热科院以及我所的影响范围，精确对接所需人才，深化与各院校合作，为后续招聘工作奠定了良好基础，也开辟了人才招聘新模式。

　　南京农业大学园艺学院宣讲会          南京农业大学资环学院宣讲会

　　南京林业大学林学院宣讲会          福建农林大学资环学院宣讲会

　　西北农林科技大学植保学院宣讲会       西北农林科技大学农学院宣讲会

　　西北农林科技大学食品学院宣讲会     西北农林科技大学食品学院学术报告

　　       南京农业大学招聘会               西北农林科技大学园艺学院招聘会

　　西北农林科技大学招聘会              西北农林科技大学招聘会