5月28日，香饮所兴科公司与热作高科公司召开第五小组深化中央八项规定精神专题学习会。通过"个人自学+集体研讨"方式，重点突出党风廉政建设对企业经营管理的赋能作用，着力构建"纪律建设-管理优化-效益提升"的良性循环机制。会议由小组组长苏宁主持。

会议现场

      会前，苏宁组长系统规划学习路径，聚焦《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中“作风建设永远在路上”的深刻论断，结合《院机关青年理论学习指南》中的实践案例，引导组员深入思考“差旅费规范使用”“商务接待标准执行”等企业治理关键环节。通过靶向式学习，为研讨奠定了"理论联系实际"的扎实基础。

      会上，苏宁组长通过"政策解读+企业诊断"的方式，重点剖析了中央八项规定实施细则在降低管理成本、防范经营风险方面的实践价值。会议形成重要共识：廉洁从业是企业核心竞争力的重要组成部分，青年骨干必须将"反四风"要求转化为科技成果转化中的"廉洁防火墙"，在项目审批、资金使用等环节建立"双安全"保障机制。

      会议强调，要建立作风建设长效机制：一是将八项规定要求细化为企业管理制度条款，二是开展重点领域廉洁风险排查整治，三是把纪律意识培育纳入员工绩效考核。通过"学查改"一体化推进，真正把学习成果转化为企业治理效能，推进"成果转化+廉洁经营"双示范企业高质量发展。