4月13日，香饮所开展管理人员集体廉政谈话，强调提升管理服务效能，强化规矩意识，防范廉政风险。活动由所党委书记韩汉博主持，纪委书记副所长练飞松、副所长秦晓威出席，所管理服务部门（含企业合署办公人员）参加。

会议指出，所管理服务部门存在执行力不强、沟通协调不够等老毛病，以及工作中小失误增多等新问题，要求管理人员以学习的状态、思考的习惯、担当的勇气和务实的作风，更好服务全所事业发展。

会议要求，管理人员要提高思想觉悟，不断增强政治意识、大局意识、问题意识、协助意识和责任意识，坚决做到“两个维护”，提高“政治三力”，维护香饮所发展的大局，观察和思考在工作中存在的问题，加强部门之间联动协作，管好自己的“责任田”，在工作领域内独当一面。要持续强化学习，加强政治理论、业务知识、法律规定的学习，成为工作中的行家里手，加强综合素养提升丰富生活内涵，注重向书本、身边人和工作上学习。要加快提升工作能力，在提升谋划能力、协调能力、表达能力、总结能力上下功夫，抓重点、解难点、出亮点，不断解决执行中的“中梗阻”问题，提升文字和口头表达能力，善于提炼和总结工作经验。

会议强调，要常态化防范廉政风险。警钟长鸣，树牢廉政意识；了解法律和规定的红线与底线，知之而畏之；完善内控制度体系，规范权力运行。所纪委要做实做细监督执纪工作，深化监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的运用，对出现作风纪律方面苗头性、倾向性的管理人员要及时谈话提醒、批评教育及责令改正。

所党委纪委下一步将组织对所属企业进行集体廉政谈话。

会议现场