10月26日，香饮所青年理论学习小组第一组开展第四次学习研讨会，围绕“以所为家，香饮所的文化传承”主题开展学习交流。特邀我所经历所文化形成关键阶段的郑维全同志，结合在所工作经历讲述香饮所发展历程，杨建峰组长主持并作交流发言。

      郑维全同志结合自身经历回顾了研究所艰苦创业的发展历程。在研究所发展面临困难时，单位抓住旅游市场机遇，全所共同努力，改善道路和服务设施。大家一起种草种树、修路修房，租用水泥搅拌机，一家一户分任务铺设道路、管理基地、修剪草坪、参与讲解，逐步改善了园区环境和接待条件。随着游客增多，研究所开始推广产品，讲解队伍也逐渐扩大。1997年至2007年，香饮所逐步形成“科学研究、产品开发、科普示范”三位一体的发展模式。2006年以后，研究所逐步引进硕士、博士等专业科研人员，科研队伍不断充实。回顾多年来与研究所共同走过的历程，郑维全同志说：“我一路走来，跟随单位前进成长，希望年轻人继续努力，把香饮所建设得越来越好。”

     杨建峰组长结合香饮所的发展历程指出，研究所根据有关部署，立足当地产业需要开展工作，逐步形成了香料饮料研究特色。面对生存发展的困难，香饮所人把困难当作机遇，利用游客往返海口、三亚途中在兴隆停留休息的机会发展旅游，在经济状况逐步好转后，积极引进科研人员，推动研究所发展。他结合“二次创业”谈到要坚持三位一体的发展思路，统筹做好科研、开发和科普工作,希望青年人员认真了解所史，把个人成长与单位发展结合起来，从前辈的创业经历中理解“以所为家”的含义，内化为接续奋斗的动力。

      通过此次学习，青年人员进一步了解香饮所的创业历程，加深了对单位文化的认识。老一辈香饮所人扎根兴隆、艰苦创业的经历，激励青年人员珍惜来之不易的发展成果，立足本职岗位，发扬团结协作、吃苦耐劳的作风，为热带农业科技事业高质量发展贡献力量。