苗栽不实则亡，树植不实则枯。

　　改革创新落而不实、抓而不紧，又怎能希冀明天“多收它三五斗”呢？从“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”，到“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处”，再到“抓落实，一把手是关键”，落实是习近平总书记念兹在兹、反复强调的课题，他深刻阐述了为什么抓落实、谁来抓落实、如何抓落实的问题。

　　7月19日-20日，院党组召开了理论学习中心组学习扩大会，从全局高度研究谋划部署加快院所改革创新发展举措，画好了改革创新施工图、路线图。编制规划、制定方案，只是改革创新的第一步，要把蓝图化为事业的成绩单，必须要靠落实。全院上下要认真学习领会习近平总书记关于“落实”的指示精神，把准方向、抓实工作，做到善始善终、善作善成。

　　要充分认识落实的重要性。过去，我们并不缺少好的蓝图、好的政策、好的计划，但因部分领导干部不重视抓落实，导致落实效果大打折扣、劳而无功，甚至出现“规划规划，墙上挂挂”的尴尬现象。

　　重视落实，就是要树立方案和规划的权威性。每一项好的方案和规划，都花费了大量人力和物力，是集思广益、凝聚共识的成果，是领导干部的“承诺书”、干部职工的“任务书”，不仅具有指导性还具有约束力。院所要加强督查，树立规划权威，抓好落实。

　　重视落实，就是要“一张蓝图干到底”。无论是体制改革还是科技创新，随着形势和现实的变化，对蓝图作补充和完善是可以的，但是不能“一任领导一任规划”“新打锣鼓另开张”，变来变去只会迷失方向，让干部职工无所适从，要做到一任接着一任干、一张蓝图干到底。

　　要充分认识落实的艰巨性。抓落实也绝非“按下开始键后等结果”那么简单。今天的改革创新，不是开闸放水式改革创新，而是静水深流式改革创新。改革创新势能变小，落实阻力变大，需要更大的耐力和动力，步步深入，保证改革创新举措善始善终。

　　认识到艰巨性，就要加强学习。领导干部要学习政策文件、研究工作方法。抓改革落实不能只凭一腔热血，也不能有勇无谋，怎么推进、怎么评估，矛盾怎么应对、活力如何激发，每个具体问题背后，都需要方法论的支撑。科研人员要深入钻研业务，决不能“闭门造车”。只有不断学习国内外最新成果，掌握关联性学科新知识，了解农村基层新情况，才能不断提高科研能力。

　　认识到艰巨性，就要压实责任。抓好改革创新系列举措的落实，是每一位热科院人的分内之事、应尽之责，必须时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上。全院上下要勠力同心，层层压实责任，疏通“肠梗阻”，打通“最后一公里”，让改革创新蓝图真正落地，切不可出现“上面踩油门、中间挂空挡、下面踩刹车”。

　　落实关键在提高执行力。为开好本次院党组理论学习中心组学习扩大会，院党组提前召开了座谈会，听取各方意见建议；院机关、院属单位负责人提交了研究报告。大家围绕“院所改革创新发展”，直击问题、戳中要害，也提出了好建议。提出问题，不是为了发牢骚、吐怨气，而是为了解决问题。深化改革创新呼唤“促进派”“实干家”，切不可“心中一团火，脑中一团麻，工作一团糟”。要以更强的执行力，从改革方案制定，到部署实施，再到协同攻坚，一步步落实，问题才能够一步步得到解决。

　　落实关键在“关键少数”。改革创新要一把手抓，抓一把手。一把手抓，抓什么？一是抓思路，带领大家一起定好方向、理清路子；二是抓调研，研究问题要汇聚众智、凝聚共识；三是抓推进，既要给大家拧拧螺丝、鼓鼓劲，也要随时关注出现的问题、及时解决问题，不能虎头蛇尾。抓一把手，怎么抓？一要给足激励，大力鼓励敢改、善改、能改的；二要明确责任，严肃问责推诿扯皮、不敢碰硬、做表面文章的；三要加强督查，以工作成效为导向做好督查考核，赏优罚劣。

　　改革创新最重要的是结果。结果不好，方案再好、过程再漂亮，也都是做了无用功；如果只顾规划文字优美、过程不出错，结果却不在乎，那就是形式主义。全院领导干部职工要以更加积极主动的状态，以更加脚踏实地的精神，把蓝图化为现实，方能不负历史机遇、时代使命。

中共中国热带农业科学院机关委员会

2018年7月20日